Test the best! – Azubis gezielt auswählen
Zahlreiche ausbildende Unternehmen können ein Lied davon singen: Die Suche nach passendem Nachwuchs für den eigenen Betrieb wird schwieriger. Nicht umsonst macht der Begriff des „War for Talents“ die Runde.
Es gibt zwar nicht zu wenige, aber zunehmend ungeeignete Bewerber für einen Ausbildungsplatz. So zeigt die Statistik: Rund ein Fünftel aller Ausbildungsverträge werden vor Ablauf der Ausbildung wieder gelöst. Die Gründe dafür – so das Bundesinstitut für Berufsbildung – liegen oft in der mangelnden Ausbildungsreife der Bewerber. Für den Betrieb ist das mehr als ärgerlich: Der Mitarbeiter fällt komplett aus, die Arbeit muss umverteilt werden; ganz zu schweigen von dem bürokratischen Aufwand, den ein solcher Ausbildungsabbruch mit sich bringt. Gerade für kleinere Unternehmen, in denen die Auszubildenden oft voll in den Arbeitsablauf integriert sind, kann das unangenehme Folgen haben.
Um diesem Problem aktiv zu begegnen, hat der LGAD in Zusammenarbeit mit dem Solinger U-Form-Verlag Testverfahren für Berufsanfänger entwickelt, die speziell auf potenzielle Auszubildende im Bereich Groß- und Außenhandelskaufmann/frau sowie in den Lagerberufen zugeschnitten sind. Die praxisnahen Tests sind wahlweise in der „klassischen“ Papiervariante oder als Online-Version erhältlich. Neben dem kaufmännischen Test und dem Test für die Lagerberufe steht wahlweise das Testmodul „Konzentration“ zur Verfügung, welches als Ergänzung die Konzentrationsfähigkeit der Probanden sowie deren Leistungen in puncto Daueraufmerksamkeit abfragt.
Detaillierte Informationen zu den exklusiv für LGAD-Mitgliedsunternehmen erhältlichen Tests liefert die Broschüre „Sie entscheiden – mit Sicherheit!“. Für die Bestellung zu Sonderkonditionen benutzen Sie bitte das bereitgestellte Formular.