Mitgliederbereich
 
Arbeits- und Sozialrecht

Arbeits- & Sozialrecht

Sozial- und arbeitsrechtliche Beratung

Neben der individuellen Beratung - telefonisch, schriftlich oder persönlich - bietet der LGAD aktuelle Musterarbeitsverträge und Merkblätter an und informiert seine Mitglieder regelmäßig über die verbandlichen Medien.

Die Rechtsabteilung des Verbandes steht den Mitgliedern des LGAD für alle Fragen aus den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht - ausgestattet mit großer Fachkompetenz und langjähriger Erfahrung - zur Verfügung.

Für die digitale Vertragsgestaltung wurde ein Online-Vertragsgenerator - 'HR.DokGenerator' - entwickelt, mit dem Mitgliedsunternehmen individuelle und vertragssichere Arbeitsverträge erstellen können.

Einen besonderen Stellenwert im Leistungsangebot des LGAD  Bayern hat die gebührenfreie Vertretung der Mitglieder vor Arbeits- und Sozialgerichten. Aufgrund einschlägiger Branchenkenntnisse und in Anbetracht langjähriger Erfahrungen im Umgang mit den zuständigen Gerichten und Richtern haben sich unsere Juristen einen beachtlichen Kompetenzvorsprung erarbeitet, der sich auszahlt!

Aktuelles
Arbeitsrecht/-politik
Merkblätter
Musterverträge/-schreiben
Veranstaltungen
Vertragsgenerator 'HR.DokGenerator'
'Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit'

Fachberichte von A - Z

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  • 24. März - Onlineseminar: LGAD-Forum Arbeitsrecht

    24.03.2022

    +++ Der neue HR.DokGenerator +++ Mehrarbeitszuschläge für Teilzeitbeschäftigte +++ Aktuelle Rechtsprechung +++ Im Rahmen unserer regelmäßigen FASO-Seminare informieren wir unsere Mitgliedsunternehmen über die neueste arbeitsgerichtliche Rechtsprechung und über aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht.

  • 25. Januar - Online: Fachseminar Arbeitsrecht - Betriebsratswahl 2022

    25.01. - 25.01.2022 in Online

    Im Frühjahr 2022 finden die nächsten turnusmäßigen Betriebsratswahlen statt. Unter Berücksichtigung des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes sowie den Änderungen in der Wahlordnung wollen wir Sie in Ihrer Arbeitgeberposition auf die Wahl vorbereiten.

  • 16. November: LGAD-Fachseminar 'Datenschutz im Arbeitsverhältnis'

    16.11. - 16.11.2021

    Im Personalwesen gehört der Umgang mit personenbezogenen Daten zum Alltag. Wie ist hierbei der Datenschutz zu gewährleisten? Welche Daten dürfen erhoben, verarbeitet oder Dritten bekannt gegeben werden? Welche Voraussetzungen gelten?

  • 19. Oktober: LGAD-Fachseminar 'Schwangerschaft, Mutterschaft, Elternzeit'

    19.10. - 19.10.2021

    Elternzeit und Mutterschutz sind in vielen Personalabteilungen Dauerbrenner. Die Einstellung zu Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben sich in den vergangenen Jahren gewandelt. Frauen wollen nach der Geburt ihres Kindes schneller wieder in den Beruf einsteigen – Väter wünschen sich mehr Zeit für die Familie.

  • 21. September: LGAD-Fachseminar 'Die betriebsbedingte Kündigung in wirtschaftlich bewegten Zeiten'

    21.09. - 21.09.2021

    Im Personalwesen ist die betriebsbedingte Kündigung gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten von großer Bedeutung. Es steht zu befürchten, dass die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Krise viele Unternehmen in Deutschland zu einem Personalabbau zwingen werden.

Digitales Vertragsmanagement

 
 

LGAD-Vertragsgenerator wird zum HR.DokGenerator

Vertragsgenerator

seit 1. Februar 2022 im neuen Gewand

 

Der Vertragsgenerator wurde um etliche Möglichkeiten erweitert. Dafür wurde eine Neuprogrammierung nötig und der bisherige Generator lief zum 31.01.2022 aus. Für LGAD-Mitgliedsunternehmen erfordert die Nutzung des neuen HR.DokGenerator eine erneute Registrierung. Legen Sie bitte einen neuen Login an.

Per Klick zum individuellen Arbeitsvertrag

Jeder kennt es! Durch das üblicherweise Abspeichern und Nutzen von Vertragsvorlagen schleichen sich gerne Fehler ein, die auch Mal in kostspielige juristische Prozesse münden können. Um dem entgegenzuwirken, bietet der LGAD mit weiteren Partnerverbänden einen Vertragsgenerator für unsere Mitgliedsunternehmen an.

In Zusammenarbeit haben die Rechtsanwälte der vier Verbände LGAD, AGA, AGAD und grosshandel-bw gemeinsame Vertragsmuster für die unterschiedlichen Arbeitsvertragstypen konzipiert. Mit Hilfe einer Abfragelogik können sämtliche Arbeitsvertragstypen kurzerhand erstellt, bearbeitet und ausgedruckt werden. Hinweise, Praxistipps und ein Glossar ermöglichen auch Personen ohne juristische Fachausbildung eine schnelle und sichere Vertragserstellung.

Das Angebot wird in das Verbandsportfolio integriert und sichert Mitgliedern eine noch schnellere und genauere Beratung. Unsere Rechtsabteilung steht Ihnen während und nach der Vertragserstellung mit kompetenter juristischer Beratung zur Seite. Auf Wunsch prüfen unsere Anwältinnen und Anwälte gemeinsam mit Ihnen das individuell erstellte Arbeitsvertragsmuster.

Ihr Nutzen

  • Arbeitsvertragsvertragsgenerator, personalwirtschaftliche Formulare und ein Zeugnisgenerator (vsl. im Laufe des ersten Quartals) an einem Ort
  • nützliche Tipps und Hinweise für Nicht-Juristen
  • stetige Aktualisierung und Überprüfung durch Rechtsexperten
  • editierbare Musterverträge zur Vorlage im Zuge von Beratungsgesprächen
  • keine Installation
  • keine anfallenden Kosten

Ihr Zugang

Loggen Sie sich zunächst in den Mitgliederbereich der Verbandswebsite ein, rufen dann den alten Vertragsgenerator bzw. den neuen HR.DokGenerator auf (klicken Sie auf die jew. Bildfläche) und nehmen dort Ihre eigentliche Anmeldung bzw. Neu-Registrierung vor. Anschließend werden Sie für die Nutzung freigeschaltet. Übergangsweise können Sie den bisherigen Vertragsgenerator noch bis 31. Januar 2022 nutzen.

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Wir brauchen mehr Flexibilität in der Arbeitszeit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Kampagne "So möchte ich arbeiten! Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit"

Unternehmen und Beschäftigte erleben in der betrieblichen Praxis, dass derzeitige Arbeitszeitregelungen, denen das Arbeitszeitgesetz zugrunde liegt, die Veränderungen der Arbeitsbedingungen nicht ausreichend berücksichtigen.

Wandelnde Geschäftsmodelle, insbesondere in der internationalen Arbeitsteilung, verändertes Kundenverhalten sowie betriebsübergreifende Projektarbeit ohne starre Zeitgrenzen stellen das gesamte Arbeitszeitrecht vor neue Herausforderungen.

Auch unsere Wirtschaftsstufe Groß- und Außenhandel ist auf flexiblere Arbeitszeitregelungen angewiesen, damit unsere Handelsunternehmen im internationalen Wettbewerb bestehen können. Zusätzlich verändert die rasante Entwicklung digitaler Technologien mehr und mehr unsere Arbeitswelt von heute und ermöglicht flexiblere Arbeitssituationen unabhängig von Arbeitsort und Arbeitszeit.

Arbeitszeitrecht fit für die Zukunft machen

Hierfür brauchen Beschäftigte und Unternehmen mehr Gestaltungsmöglichkeiten. Dies kann nur durch eine gezielte Weiterentwicklung der gesetzlichen und tariflichen Regelungen zur Arbeitszeit gelingen.

Daher schließen wir uns der Initiative "So möchte ich arbeiten" unseres Dachverbandes „Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft“ zur Flexibilisierung der Arbeitszeit gerne an und wünschen uns von den politischen Mandatsträgern eine offene Diskussion und gesetzliche Änderungen zum Wohle der Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Hören Sie im folgenden Interview mit LGAD-Hauptgeschäftsführer, Frank Hurtmanns, welche Forderungen unsere Wirtschaftsstufe Groß- und Außenhandel konkret hat.

Warum das heutige Arbeitszeitgesetz nicht ausreichend ist:

Diese Forderungen
haben wir konkret:

 
 

Die Bedeutung unsere Wirtschaftsstufe in Bayern:

 
 
 

Mehr zu den Kernforderungen und Beispielen aus der Arbeitsrealität anderer Branchen finden Sie unter:

www.so-moechte-ich-arbeiten.de

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