Landesverband Groß-­ und Außenhandel,
Vertrieb und Dienstleistungen Bayern e.V.

Landesverband Groß-­ und Außenhandel, Vertrieb und Dienstleistungen Bayern e.V.

Mitgliederbereich
 
Arbeits- und Sozialrecht

Arbeits- & Sozialrecht

Sozial- und arbeitsrechtliche Beratung

Ausgestattet mit großer Sachkompetenz und breitem Erfahrungsschatz steht die Rechtsabteilung des Verbandes den Mitgliedern des LGAD für alle Fragen aus den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht zur Verfügung. Neben der individuellen Beratung informiert der LGAD seine Mitglieder in den genannten Rechtsbereichen regelmäßig und gezielt über die verbandlichen Medien und bietet aktuelle Musterarbeitsverträge und Merkblätter an.

Vertretung vor Arbeits- und Sozialgerichten

Einen besonderen Stellenwert im Leistungsangebot des LGAD hat die gebührenfreie Vertretung der Mitglieder vor Arbeits- und Sozialgerichten. Aufgrund einschlägiger Branchenkenntnisse und in Anbetracht langjähriger Erfahrungen im Umgang mit den zuständigen Gerichten/Richtern haben sich unsere Juristen einen beachtlichen Kompetenzvorsprung erarbeitet - ein Kompetenzvorsprung, der sich auszahlt!

Hinweis zu Mustern!
Die Musterschreiben zur Erfüllung der Auskunftsverpflichtung gem. Entgelttransparenzgesetz wurden im September 2018 hinterlegt. Der Mustervertrag über ein Arbeitnehmerdarlehen wurde im April 2018 und die Musterverträge "Elternzeitvereinbarung", "Abwicklungsvertrag" sowie "Aufhebungsvertrag" wurden im September 2017 überarbeitet.

Aktuelles
Veranstaltungen
LGAD-Musterverträge/-schreiben
LGAD-Merkblätter
Fachberichte/Positionen/Studien
Kampagne 'Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit'
  • 15.01.2015  Neuer Mindestlohn erfordert bei Unternehmen erheblichen Mehraufwand

    Mit der Einführung des flächendeckenden Mindestlohnes in Höhe von 8,50 Euro pro Stunde kommen ab dem 1. Januar erhebliche Neuerungen auf Unternehmen zu. Diese sind auch von Arbeitgebern zu beachten, die Ihren Mitarbeitern höhere Gehälter als den Mindestlohn zahlen!

  • 25.11.2014  Neues Merkblatt: Arbeitszeit zum Jahreswechsel 2014/15

    Unser Merkblatt über die Arbeitszeit zum Jahreswechsel 2014/15 ist aktualisiert und eingestellt!

  • 09.10.2014  Aktuelles Merkblatt für Mitglieder: Tarifliche Sonderzahlung 2014 (§20 MTV)

    Die tarifliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den bayerischen Betrieben des Groß- und Außenhandels ist im Manteltarifvertrag geregelt.

  • 01.10.2014  Bayerischer Arbeitsmarkt weiterhin robust

    „Der bayerische Arbeitsmarkt hat im September saisonbedingt wieder zugelegt. Mit dem Ende der Sommerpause schaffen die Unternehmen im Freistaat wieder neue Jobs“, erklärte der Hauptgeschäftsführer der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., Bertram Brossardt, anlässlich der heute von der Bundesagentur für Arbeit vorgestellten Arbeitslosenzahlen für September.

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Fachberichte von A - Z

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Wir brauchen mehr Flexibilität in der Arbeitszeit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Kampagne "So möchte ich arbeiten! Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit"

Unternehmen und Beschäftigte erleben in der betrieblichen Praxis, dass derzeitige Arbeitszeitregelungen, denen das Arbeitszeitgesetz zugrunde liegt, die Veränderungen der Arbeitsbedingungen nicht ausreichend berücksichtigen.

Wandelnde Geschäftsmodelle, insbesondere in der internationalen Arbeitsteilung, verändertes Kundenverhalten sowie betriebsübergreifende Projektarbeit ohne starre Zeitgrenzen stellen das gesamte Arbeitszeitrecht vor neue Herausforderungen.

Auch unsere Wirtschaftsstufe Groß- und Außenhandel ist auf flexiblere Arbeitszeitregelungen angewiesen, damit unsere Handelsunternehmen im internationalen Wettbewerb bestehen können. Zusätzlich verändert die rasante Entwicklung digitaler Technologien mehr und mehr unsere Arbeitswelt von heute und ermöglicht flexiblere Arbeitssituationen unabhängig von Arbeitsort und Arbeitszeit.

Arbeitszeitrecht fit für die Zukunft machen

Hierfür brauchen Beschäftigte und Unternehmen mehr Gestaltungsmöglichkeiten. Dies kann nur durch eine gezielte Weiterentwicklung der gesetzlichen und tariflichen Regelungen zur Arbeitszeit gelingen.

Daher schließen wir uns der Initiative "So möchte ich arbeiten" unseres Dachverbandes „Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft“ zur Flexibilisierung der Arbeitszeit gerne an und wünschen uns von den politischen Mandatsträgern eine offene Diskussion und gesetzliche Änderungen zum Wohle der Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Hören Sie im folgenden Interview mit LGAD-Hauptgeschäftsführer, Frank Hurtmanns, welche Forderungen unsere Wirtschaftsstufe Groß- und Außenhandel konkret hat.

Warum das heutige Arbeitszeitgesetz nicht ausreichend ist:

Diese Forderungen
haben wir konkret:

 
 

Die Bedeutung unsere Wirtschaftsstufe in Bayern:

 
 
 

Mehr zu den Kernforderungen und Beispielen aus der Arbeitsrealität anderer Branchen finden Sie unter:

www.so-moechte-ich-arbeiten.de