Arbeits- & Sozialrecht
Sozial- und arbeitsrechtliche Beratung
Ausgestattet
mit großer Sachkompetenz und breitem Erfahrungsschatz steht die Rechtsabteilung
des Verbandes den Mitgliedern des LGAD für alle Fragen aus den Bereichen
Arbeits- und Sozialrecht zur Verfügung.
Neben der individuellen Beratung - telefonisch, schriftlich oder persönlich - bietet der LGAD aktuelle Musterarbeitsverträge und Merkblätter an und informiert seine Mitglieder regelmäßig über die verbandlichen Medien und an.
Neu ab März 2020 bietet der Verband seinen Mitgliedern einen Online-Vertragsgenerator an, ein online Tool für digitales Vertragsmanagement. Damit können Arbeitsverträge individuell und vertragssicher erstellt werden.
Vertretung vor Arbeits- und Sozialgerichten
Einen besonderen Stellenwert im Leistungsangebot des LGAD hat die gebührenfreie Vertretung der Mitglieder vor Arbeits- und Sozialgerichten. Aufgrund einschlägiger Branchenkenntnisse und in Anbetracht langjähriger Erfahrungen im Umgang mit den zuständigen Gerichten/Richtern haben sich unsere Juristen einen beachtlichen Kompetenzvorsprung erarbeitet - ein Kompetenzvorsprung, der sich auszahlt!
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15.10.2020 ifo Institut: Zahl der Kurzarbeiter sinkt – aber nicht überall
Die Zahl der Kurzarbeiter in Deutschland ist im Juli auf 5,6 Millionen Menschen gesunken. Im Juni waren es 6,7 Millionen, im Mai 7,3 Millionen. Bayern hat den höchsten Anteil an Kurzarbeit.
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01.10.2020 Masernschutzgesetz: Anwendung an beruflichen Schulen
Seit dem 1. März 2020 gilt bundesweit das Gesetz für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz). Das Gesetz nimmt auch Gemeinschaftseinrichtungen wie Schulen und Kindertagesstätten in den Blick, in denen sich eine Vielzahl von Personen aufhält.
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02.09.2020 SARS-CoV-2-ArbeitsschutzREGEL im Gemeinsamen Ministerialblatt veröffentlicht
Die bereits vorveröffentlichte SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel wurde am 20. August 2020 offiziell im Gemeinsamen Ministerialblatt (Nr. 24, S. 484 ff.) veröffentlicht. Durch diese Veröffentlichung erhält die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel mit den enthaltenen Maßnahmen nun die sogenannte Vermutungswirkung.
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10.08.2020 Testpflicht bei Einreise aus Risikogebieten ab 08. August 2020
Update: Die bereits angekündigte bundesweit angeordnete Testpflicht für Rückkehrer aus internationalen Risikogebieten gilt ab 08. August 2020.
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07.08.2020 Zum 01. August 2020 startete das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“
Zum 01. August 2020 starteten wesentliche Teile des Bundesprogramms "Ausbildungsplätze sichern", mit dem die Bundesregierung kleine und mittlere Unternehmen (KMU) fördert.
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15. September: Online-Seminar „Nachhaltige Finanzierung der Sozialversicherung“
15.09. - 15.09.2020Im Zuge der Alterung der Gesellschaft gehen mehr und mehr Beitragszahler der Rentenversicherung verloren und verringern somit die Beitragseinnahmen der Kranken- und Pflegekassen. Außerdem wachsen die Leistungsausgaben der Sozialversicherungen, weil mehr Personen Renten erhalten und die Inanspruchnahme von Kranken- und Pflegeleistungen mit zunehmenden Alter deutlich wächst.
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21. Juli - Online-Seminar: Forum Arbeitsrecht (FASO)
21.07.2020Am 21. Juni 2020 fand erstmalig das Forum Arbeitsrecht (FASO) als Online-Seminar statt. Einen Mitschnitt der Online-Veranstaltung finden Sie hier.
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19. Mai - Webinar: Kurzarbeitergeld zu aktuellen Neuerungen
19.05.2020Zu Beginn der Corona-Pandemie hat die Bundesregierung die Konditionen der Kurzarbeit deutlich verbessert. Über das neue Kurzarbeitergeld (KuG) in der Corona-Krise, die Bedingungen zur Einführung von Kurzarbeit sowie das Anzeige- und Antragsverfahren haben wir zusammen mit der Regionaldirektion Bayern in einem Webinar informiert.
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„Arbeitszeit und Arbeitsort – Bestimmungsrecht des Arbeitgebers oder Anspruch des Arbeitnehmers?“
17.04.2020Flexibles Arbeiten ist ein Megatrend der digitalen Arbeitswelt. Dieser Trend wird noch zunehmen. Flexibles Arbeiten ist auch ein Erfolgsfaktor der deutschen Wirtschaft. Flexibles Arbeiten wird sich künftig immer weniger auf die kluge Gestaltung von Arbeitszeit beschränken, sie umfasst in zunehmendem Maße die Frage, wo gearbeitet wird.
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13. März -Karlsruhe: Informationsveranstaltung "Neuordnung des Berufsbildes Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement"
13.03. - 13.03.2020 in KarlsruheZusammen mit der Industrie- und Handelskammer Karlsruhe wird der LGAD Bayern e.V. in einer 2-3 stündigen Info-Veranstaltung die Änderungen zur Neuordnung des Berufsbildes "Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement" sowie alle Anforderungen an die Azubis sowie die Ausbildungsbetriebe vorstellen.
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Digitales Vertragsmanagement: Der Online-Vertragsgenerator des LGAD
Der LGAD-Vertragsgenerator ermöglicht es, individuelle Vertragsmuster rechtssicher zu erstellen. Durch eine Vererbungsstruktur werden diese Verträge immer auf dem neuesten Stand gehalten - ein echter Mehrwert für die Personalarbeit.
Der Vertragsgenerator wurde seit Herbst 2019 - zusammen mit weiteren drei Partnerverbänden - erarbeitet. In Zusammenarbeit haben Experten & Fachanwälte gemeinsame Vertragsmuster für die unterschiedlichen Arbeitsvertragstypen konzipiert. Diese wurden dann in die Softwarelogik übertragen, die benutzerfreundlich und ohne technische Installation laufend genutzt werden kann.
Der Online Generator bietet viele Vorteile
- Zügige Erstellung von rechtsicheren Arbeitsverträgen, entsprechend der jeweils aktuellen Tarifveträge
- Einfache Handhabung mit Hilfe einer Abfragelogik, um sämtliche Arbeitsvertragstypen kurzerhand online zu erstellen, zu bearbeiten und zur Unterschrift auszudrucken.
- Laufende Prüfung und Aktualisierung der hinterlegten Vertragsklauseln durch unsere Rechtsexperten. Somit sind keine veralteten Vorlagen mehr im Umlauf, die zu kostenspieligen juristischen Prozessen führen könnten.
- Zusätzliche nützliche Erklärungen, Praxistipps und ein Glossar ermöglichen auch Personen ohne juristische Fachausbildung eine schnelle und sichere Vertragserstellung.
- Gleichzeitig stehen Ihnen unsere Rechtsanwälte während und nach der Vertragserstellung mit kompetenter juristischer Beratung zur Seite: Auf Wunsch prüfen unsere Anwältinnen und Anwälte gemeinsam mit Ihnen das individuell erstellte Arbeitsvertragsmuster.
- Unser Angebot ist in das Verbandsportfolio integriert und sichert Mitgliedern die Qualität ihrer Personalarbeit.
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Erklär-Video: So funktioniert der Vertragsgenerator!
Fragen & Antworten
Welche Vertragstypen werden angeboten?
Aktuell werden allgemeine Arbeitsverträge mit und ohne Tarifbindung angeboten.
In absehbarer Zeit folgen spezifische Arbeitsverträge für Führungskräfte, Beschäftigte im Außendienst, Kraftfahrer/-in, geringfügig Beschäftigte und Arbeit auf Abruf.
Welche technische Ausstattung wird benötigt?
Sie benötigen lediglich:
• ein internetfähiges Endgerät (Computer oder Laptop)
• eine stabile Internetverbindung
Eine Installation ist aufgrund der cloudbasierten Lösung nicht notwendig.
Wie erfolgt die Anmeldung?
LGAD-Mitglieder loggen sich zunächst in den geschlossenen Mitgliederbereich der Verbandswebsite ein, bevor Sie dann Zugang zum Vertragsgenerator erhalten. Dort erfolgt eine erneute Registrierung und Freischaltung.
Welche Kosten entstehen?
Die Nutzung des Vertragsgenerators ist für Mitglieder der beteiligten Verbände kostenfrei.
Fachberichte von A - Z
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Wir brauchen mehr Flexibilität in der Arbeitszeit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Kampagne "So möchte ich arbeiten! Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit"
Unternehmen und Beschäftigte erleben in der betrieblichen Praxis, dass derzeitige Arbeitszeitregelungen, denen das Arbeitszeitgesetz zugrunde liegt, die Veränderungen der Arbeitsbedingungen nicht ausreichend berücksichtigen.
Wandelnde Geschäftsmodelle, insbesondere in der internationalen Arbeitsteilung, verändertes Kundenverhalten sowie betriebsübergreifende Projektarbeit ohne starre Zeitgrenzen stellen das gesamte Arbeitszeitrecht vor neue Herausforderungen.
Auch unsere Wirtschaftsstufe Groß- und Außenhandel ist auf flexiblere Arbeitszeitregelungen angewiesen, damit unsere Handelsunternehmen im internationalen Wettbewerb bestehen können. Zusätzlich verändert die rasante Entwicklung digitaler Technologien mehr und mehr unsere Arbeitswelt von heute und ermöglicht flexiblere Arbeitssituationen unabhängig von Arbeitsort und Arbeitszeit.
Arbeitszeitrecht fit für die Zukunft machen
Hierfür brauchen Beschäftigte und Unternehmen mehr Gestaltungsmöglichkeiten. Dies kann nur durch eine gezielte Weiterentwicklung der gesetzlichen und tariflichen Regelungen zur Arbeitszeit gelingen.
Daher schließen wir uns der Initiative "So möchte ich arbeiten" unseres Dachverbandes „Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft“ zur Flexibilisierung der Arbeitszeit gerne an und wünschen uns von den politischen Mandatsträgern eine offene Diskussion und gesetzliche Änderungen zum Wohle der Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Hören Sie im folgenden Interview mit LGAD-Hauptgeschäftsführer, Frank Hurtmanns, welche Forderungen unsere Wirtschaftsstufe Groß- und Außenhandel konkret hat.
