Arbeits- & Sozialrecht
Sozial- und arbeitsrechtliche Beratung
Neben der individuellen Beratung - telefonisch, schriftlich oder persönlich - bietet der LGAD aktuelle Musterarbeitsverträge und Merkblätter an und informiert seine Mitglieder regelmäßig über die verbandlichen Medien.
Die Rechtsabteilung des Verbandes steht den Mitgliedern des LGAD für alle Fragen aus den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht - ausgestattet mit großer Fachkompetenz und langjähriger Erfahrung - zur Verfügung.
Für die digitale Vertragsgestaltung wurde ein Online-Vertragsgenerator - 'HR.DokGenerator' - entwickelt, mit dem Mitgliedsunternehmen individuelle und vertragssichere Arbeitsverträge erstellen können.
Einen besonderen Stellenwert im Leistungsangebot des LGAD Bayern hat die gebührenfreie Vertretung der Mitglieder vor Arbeits- und Sozialgerichten. Aufgrund einschlägiger Branchenkenntnisse und in Anbetracht langjähriger Erfahrungen im Umgang mit den zuständigen Gerichten und Richtern haben sich unsere Juristen einen beachtlichen Kompetenzvorsprung erarbeitet, der sich auszahlt!
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18.10.2019 Fünf Jahre EntgeltTarifWerk (ETW) in Bayern
Seit mittlerweile fünf Jahren ist das aktuelle EntgeltTarifWerk (ETW) in Bayern in Kraft. Nach und nach wurde es in den Betrieben des bayerischen Groß- und Außenhandels eingeführt. Bis dahin war es aber ein ziemlich weiter Weg. mbw-Redakteur Nils Paul sprach mit den „Vätern des Tarifwerks“, Christoph Leicher, LGAD Präsident und früherer Verhandlungsführer, und Sepp Rauch von der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di, damals Verhandlungsführer und Mitglied der ver.di Landesbezirksleitung.
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16.08.2019 Nachvertragliches Wettbewerbsverbot und Vorvertrag
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass ein unverbindliches Wettbewerbsverbot entsteht, wenn der Arbeitnehmer im Arbeitsvertrag verpflichtet wird, auf Wunsch des Arbeitgebers auch noch nach Erklärung einer Kündigung des Arbeitgebers durch eine Partei oder nach Abschluss eines Aufhebungsvertrags ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot abzuschließen.
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10.04.2019 LGAD im Austausch mit der Bayerischen Staatsministerin für Familien, Arbeit und Soziales
LGAD-Präsident Christoph Leicher und Hauptgeschäftsführer Frank Hurtmanns waren dieser Tage im Gespräch mit der Bayerischen Staatsministerin für Familie, Arbeit und Soziales, Kerstin Schreyer, um Positionen zur Arbeitsmarktpolitik auszutauschen und zu diskutieren.
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01.03.2019 Arbeitslandschaft 2025: vbw veröffentlicht neue Studie
Bis 2025 fehlen 2,9 Millionen Fachkräfte in Deutschland, 350.000 in Bayern. Die Sicherung von Fachkräften bleibt in den nächsten Jahren eine zentrale Herausforderung für Deutschland und Bayern. Das ist ein Ergebnis der Studie „Arbeitslandschaft 2025“ der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., erstellt durch die Prognos AG.
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16.01.2019 Neuer Info-Service: Arbeitsmarktbarometer Bayern
Die Sicherung des Fachkräftebedarfs wird zu einer zunehmenden Herausforderung für die Unternehmen in Bayern. Für Unternehmen hat die vbw nun einen Arbeitsmarktbarometer Bayern erstellt.
Fachberichte von A - Z
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4. Dezember - Schweinfurt: LGAD-Veranstaltung FORUM ARBEITS- und SOZIALRECHT
04.12.2014Aufgrund der großen Nachfrage nach unserer „FASO-Veranstaltung 2014“ mit den Themen Mindestlohngesetz, Betriebsratsarbeit und aktuelle Rechtsprechung bieten wir einen zusätzlichen Termin in Schweinfurt an.
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18. November - Würzburg: Digitalisierung der Arbeitswelt - Herausforderungen für das Arbeitsrecht
18.11.2014Die Digitalisierung der Arbeitswelt stellt die Arbeitsvertragsparteien wie auch die Betriebsparteien vor neue Herausforderungen.
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1. Februar - München: Innovation Forum Mobility.Communication.Apps
01.02.2013Die Schlüsseltechnologien der mobilen Anwendungsfelder eröffnen viele konkrete Marktchancen von IKT-Unternehmen. Das Innovation Forum Mobility.Communication.Apps richtet sich an Entwickler, Anbieter, Integratoren und Anwender von mobilen Anwendungen sowie an die wissenschaftliche Community in diesen Bereichen.
Digitales Vertragsmanagement
LGAD-Vertragsgenerator wird zum HR.DokGenerator
seit 1. Februar 2022 im neuen Gewand
Der Vertragsgenerator wurde um etliche Möglichkeiten erweitert. Dafür wurde eine Neuprogrammierung nötig und der bisherige Generator lief zum 31.01.2022 aus. Für LGAD-Mitgliedsunternehmen erfordert die Nutzung des neuen HR.DokGenerator eine erneute Registrierung. Legen Sie bitte einen neuen Login an.
Per Klick zum individuellen Arbeitsvertrag
Jeder kennt es! Durch das üblicherweise Abspeichern und Nutzen von Vertragsvorlagen schleichen sich gerne Fehler ein, die auch Mal in kostspielige juristische Prozesse münden können. Um dem entgegenzuwirken, bietet der LGAD mit weiteren Partnerverbänden einen Vertragsgenerator für unsere Mitgliedsunternehmen an.
In Zusammenarbeit haben die Rechtsanwälte der vier Verbände LGAD, AGA, AGAD und grosshandel-bw gemeinsame Vertragsmuster für die unterschiedlichen Arbeitsvertragstypen konzipiert. Mit Hilfe einer Abfragelogik können sämtliche Arbeitsvertragstypen kurzerhand erstellt, bearbeitet und ausgedruckt werden. Hinweise, Praxistipps und ein Glossar ermöglichen auch Personen ohne juristische Fachausbildung eine schnelle und sichere Vertragserstellung.
Das Angebot wird in das Verbandsportfolio integriert und sichert Mitgliedern eine noch schnellere und genauere Beratung. Unsere Rechtsabteilung steht Ihnen während und nach der Vertragserstellung mit kompetenter juristischer Beratung zur Seite. Auf Wunsch prüfen unsere Anwältinnen und Anwälte gemeinsam mit Ihnen das individuell erstellte Arbeitsvertragsmuster.
Ihr Nutzen
- Arbeitsvertragsvertragsgenerator, personalwirtschaftliche Formulare und ein Zeugnisgenerator (vsl. im Laufe des ersten Quartals) an einem Ort
- nützliche Tipps und Hinweise für Nicht-Juristen
- stetige Aktualisierung und Überprüfung durch Rechtsexperten
- editierbare Musterverträge zur Vorlage im Zuge von Beratungsgesprächen
- keine Installation
- keine anfallenden Kosten
Ihr Zugang
Loggen Sie sich zunächst in den Mitgliederbereich der Verbandswebsite ein, rufen dann den alten Vertragsgenerator bzw. den neuen HR.DokGenerator auf (klicken Sie auf die jew. Bildfläche) und nehmen dort Ihre eigentliche Anmeldung bzw. Neu-Registrierung vor. Anschließend werden Sie für die Nutzung freigeschaltet. Übergangsweise können Sie den bisherigen Vertragsgenerator noch bis 31. Januar 2022 nutzen.
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Wir brauchen mehr Flexibilität in der Arbeitszeit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Kampagne "So möchte ich arbeiten! Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit"
Unternehmen und Beschäftigte erleben in der betrieblichen Praxis, dass derzeitige Arbeitszeitregelungen, denen das Arbeitszeitgesetz zugrunde liegt, die Veränderungen der Arbeitsbedingungen nicht ausreichend berücksichtigen.
Wandelnde Geschäftsmodelle, insbesondere in der internationalen Arbeitsteilung, verändertes Kundenverhalten sowie betriebsübergreifende Projektarbeit ohne starre Zeitgrenzen stellen das gesamte Arbeitszeitrecht vor neue Herausforderungen.
Auch unsere Wirtschaftsstufe Groß- und Außenhandel ist auf flexiblere Arbeitszeitregelungen angewiesen, damit unsere Handelsunternehmen im internationalen Wettbewerb bestehen können. Zusätzlich verändert die rasante Entwicklung digitaler Technologien mehr und mehr unsere Arbeitswelt von heute und ermöglicht flexiblere Arbeitssituationen unabhängig von Arbeitsort und Arbeitszeit.
Arbeitszeitrecht fit für die Zukunft machen
Hierfür brauchen Beschäftigte und Unternehmen mehr Gestaltungsmöglichkeiten. Dies kann nur durch eine gezielte Weiterentwicklung der gesetzlichen und tariflichen Regelungen zur Arbeitszeit gelingen.
Daher schließen wir uns der Initiative "So möchte ich arbeiten" unseres Dachverbandes „Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft“ zur Flexibilisierung der Arbeitszeit gerne an und wünschen uns von den politischen Mandatsträgern eine offene Diskussion und gesetzliche Änderungen zum Wohle der Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Hören Sie im folgenden Interview mit LGAD-Hauptgeschäftsführer, Frank Hurtmanns, welche Forderungen unsere Wirtschaftsstufe Groß- und Außenhandel konkret hat.
