Aktuelle Entwicklungen bei krankheitsbedingter Kündigung und betrieblichem Eingliederungsmanagement

In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die neuesten rechtlichen Entwicklungen und praxisrelevanten Fragen rund um die Themen krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Dabei werden unter anderem folgende Schwerpunkte behandelt:

Krankheitsbedingte Kündigung:

• Fallgruppen der krankheitsbedingten Kündigung
• Besonderheiten bei Suchterkrankungen
• Voraussetzungen für den Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung
• Besondere Regelungen bei der Kündigung von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten
• Mögliche mildere Mittel zur Kündigung und daraus resultierende Verpflichtungen für den Arbeitgeber
• Betriebsratsanhörung bei der krankheitsbedingten Kündigung
• Verteilung der Beweislast im Kündigungsschutzprozess: Wer muss was beweisen?

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM):

• Zeitpunkt und Häufigkeit der Durchführung eines BEM
• Einladung, Durchführung und Abschluss des BEM: Worauf ist zu achten?
• Wichtige Aspekte der Dokumentation und des Datenschutzes im BEM
• Abgrenzung zur stufenweisen Wiedereingliederung

Nutzen für die Teilnehmer:

• Praktische Tipps zur Erhöhung der Chancen im arbeitsgerichtlichen Streitfall
• Checklisten zur krankheitsbedingten Kündigung und zum BEM
• Zugang zu aktualisierten Musterschreiben

Referentin ist Frau Katharina Ils, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht.