Das Arbeitsverhältnis in der Krise - Ausgewählte Praxisprobleme

In diesem praxisorientierten Fachseminar beleuchten wir zentrale Fragestellungen rund um Kündigung, Abmahnung und Arbeitszeitkontrolle – anhand aktueller Rechtsprechung und konkreter Fallbeispiele.

Seminarinhalte im Überblick:

1. Kündigungsmöglichkeiten

• Die richtige Kombination von tatsächlichem und rechtlichem Kündigungsgrund (§ 1 II KSchG)
• Voraussetzungen für Kündigung und soziale Rechtfertigung

2. Ausgewählte Praxisprobleme

• Abmahnung: Inhalt, Häufigkeit vor Kündigung, inklusive Musterformulierung
• Teilzeitverlangen vs. Mehrbedarf: Voraussetzungen und Reaktionsmöglichkeiten
• Arbeitsunfähigkeit: Zweifel an AU-Bescheinigung, BAG-Rechtsprechung, praktische Vorgehensweise
• Arbeitszeitbetrug: Unterschiede Lager, Büro, Homeoffice; Überwachungsmöglichkeiten; Auswirkungen eines Betriebsrats

3.  Zusätzlicher Schwerpunkt aufgrund expliziter Nachfrage und Praxisrelevanz: Besonderheiten und Praxisprobleme rund um den Azubi

• Anwesenheitspflicht, Freistellung und Fehlzeiten in Berufsschule und Ausbildungsbetrieb inkl. tariflicher Besonderheiten bei Auszubildenden 
• Abmahnung von Auszubildenden 
• Besonderheiten bei der Kündigung von Auszubildenden 
• Möglichkeit der Teilzeitausbildung

Zielgruppe: Das Seminar richtet sich insbesondere an die Geschäftsleitung und an Fach- und Führungskräfte im Personalwesen bzw. personalverantwortliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Referentin ist Katharina Ils, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht beim LGAD.

Teilnahmegebühr: LGAD-Mitglieder: 89,00 Euro zzgl. MwSt. pro Person Nicht-Mitglieder: 149,00 Euro zzgl. MwSt. pro Person