Low Performer im Arbeitsverhältnis

Leistungsschwächen von Beschäftigten stellen Arbeitgeber in der Praxis häufig vor rechtliche und organisatorische Herausforderungen. 

Wann liegt tatsächlich eine arbeitsrechtlich relevante Minderleistung vor und welche Handlungsmöglichkeiten bestehen? 

In unserem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über den rechtssicheren Umgang mit sogenannten „Low Performern“. Behandelt werden unter anderem folgende Themen: 

• Grundlagen zum arbeitsrechtlichen Umgang mit „Low Performern“
• Abgrenzung von Minderleistung und Schlechtleistung
• Bedeutung von Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
• Weisungsrecht und Pflichten des Arbeitgebers
• Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers (u. a. Ermahnung, Abmahnung und Kündigung)
• Aktuelle Rechtsprechung

Zielgruppe: Das Seminar richtet sich insbesondere an die Geschäftsleitung und an Fach- und Führungskräfte im Personalwesen bzw. personalverantwortliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Referentin ist Verena Dugas, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht beim LGAD.