Update Arbeitsrecht - aktuelle Rechtsprechung

Die arbeitsrechtliche Rechtsprechung entwickelt sich laufend weiter und bringt für Unternehmen immer wieder neue Fragen für die betriebliche Praxis mit sich. In unserem Seminar „Update Arbeitsrecht – Aktuelle Rechtsprechungen“ geben wir Ihnen einen Überblick über aktuelle Entscheidungen und zeigen, welche Auswirkungen diese auf die tägliche Personalarbeit haben.

Im Mittelpunkt stehen unter anderem aktuelle Entscheidungen zu Kündigung und Kündigungsschutz, Arbeitsunfähigkeit und Nachweis der AU, Probezeit und Befristung, Direktionsrecht und Versetzung sowie zum AGG und Diskriminierung.

Dabei werden unter anderem folgende Entscheidungen näher betrachtet:

• BAG: Verhältnismäßigkeit der Probezeitvereinbarung im befristeten Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm: Außerordentliche Kündigung bei Online-AU ohne ärztlichen Kontakt
• LAG Niedersachsen: Anforderungen an den Nachweis der Arbeitsunfähigkeit nach erschüttertem Beweiswert
• LAG Rheinland-Pfalz: Einmalige rassistische Äußerung gegenüber einer Kollegin und die Frage der Kündigungsrelevanz
• LAG Niedersachsen: Versetzung auf eine geringwertige Position und Grenzen des Direktionsrechts
• BAG: Kein Anscheinsbeweis für den Zugang beim Einwurf-Einschreiben
• LAG Rheinland-Pfalz: Reichweite einer Kündigungsfreistellung
• BAG: Pauschale Freistellungsklauseln

Die Entscheidungen werden praxisnah eingeordnet und auf ihre Bedeutung für die betriebliche Personalarbeit hin betrachtet. Dabei bleibt ausreichend Raum für Ihre Fragen und den gemeinsamen Austausch.

Zielgruppe: Das Seminar richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte im Personalwesen bzw. personalverantwortliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Referentin: Miroslava Sauerbier ist Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) für Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht beim LGAD.